BİZİMLE ÇALIŞMAK İSTERSENİZ…
Yaratıcı, etik değerlere önem veren, bağımsız düşünme yeteneklerini geliştirmiş, ekip çalışmasına uygun niteliklerde, hızla gelişen teknolojiyi takip ederek bu değişime öncü olabilecek, kendini sürekli geliştiren ve bunun için araştırmayı görev edinmiş, öğrenme açlığı çeken adayları Gigabyte Ltd. bünyesine katma amacıyla sürekli bir çaba içerisindeyiz. Her çalışanın işinde daha iyi performans ile çalışması için hizmet içi pratik eğitimler düzenleyerek çalışanların daha mutlu bir iş yaşamı geçirmelerini hedefliyoruz. Zaman zaman yaptığımız performans değerlendirmeleri ile çalışanlarımızın performansını arttırmak için somut hedefler koyuyor ve bu hedeflere ulaşan çalışanlarımızı performans puantaj yöntemi ile ödüllendiriyor ayrıca doğru hedeflere yönlendirerek, yarattıkları iş sonuçları ile yüksek kurumsal verimliliği sürekli kılmaya çalışıyoruz.
Bu doğrultuda, yetenek yönetimi, motivasyon, ücret ve ödüllendirme politikalarımızı sürekli gözden geçirerek adaletli bir insan kaynakları süreci yaratmak için uğraş veriyoruz. Özellikle ücretlendirme konusunda bilgi, beceri, yetenek, sorumluluk, titizlik, iş sonuçlandırma gibi özelliklerin yanında yasal süreçleri de göz önünde bulunduruyoruz. Yılın belirli zamanlarında tüm personellerimiz ile yeni yıl yemeği, piknik gibi etkinlikler düzenleyerek takım içi iletişimin güçlenmesine gayret ediyoruz. İşe alımda referansın yanında, daha önceki iş tecrübelerini önemsiyoruz. Ayrıca gerekli gördüğümüz yazılım departmanı gibi kritik bölümlerde yazılı ve sözlü teknik sınava tabi tutuyor, mülakat ile adayın güçlü ve gelişime açık yönlerini tespit etmeye çalışıyoruz. Adayların geçmişte yaptığı işler, gösterdiği davranışlar, aldığı sorumluluklar vb. kanıtlardan yola çıkarak, gelecekteki performansının değerlendirilmesini yapıyoruz.